Die Richterinnen und Richter haben gesagt: Es ist wichtig, dass die Beschäftigten Pausen machen. Das muss kontrolliert werden. Und das sollen jetzt die Unternehmen tun.
Die Unternehmen sollen in Zukunft genau aufschreiben, wie viel ihre Beschäftigten arbeiten. Das ist bisher nicht in allen Betrieben in Deutschland üblich. Viele Chefs und Chefinnen sind deshalb verärgert. Sie sagen: Das ist zu viel Aufwand und auch nicht mehr zeit-gemäß. Wir wollen das nicht.
Es wird trotzdem so kommen. Denn das Urteil ist vom Europäischen Gerichts-Hof. Das ist das höchste Gericht in der Europäischen Union. Alle EU-Staaten müssen sich daran halten.
Die Gewerkschaften finden das gut. Sie sagen: Das Urteil schützt die Beschäftigten vor zu vielen Über-Stunden.
Doch manche Experten sagen auch: Nicht alle Beschäftigten werden es gut finden, wenn ihre Arbeits-Zeit aufgeschrieben wird. Sie werden sich kontrolliert fühlen.